PISZEMY DO PRACODAWCÓW O ZWOLNIENIA Z PRACY Z ZACHOWANIEM PRAWA DO WYNAGRODZENIA W ZWIĄZKU Z EPIDEMIĄ KORONAWIRUSA

Poniżej nasze pismo do pracodawców O ZASTOSOWANIE PRAWA DO ZWOLNIENIA Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY Z ZACHOWANIEM PRAWA DO WYNAGRODZENIA W ZWIĄZKU Z EPIDEMIĄ KORONAWIRUSA.

Równocześnie informujemy, że od 16 do 25 marca 2020 r. biuro Zarządu Krajowego Związku będzie pracować zdalnie, dlatego proszę o nieprzyjeżdżanie do siedziby związku, a kontaktowanie się telefonicznie lub elektronicznie.

W trosce o zdrowie i bezpieczeństwo pracy pracowników i ich rodzin w tym spółek zależnych i nadzoru zwracamy się do pracodawców z apelem oraz uzasadnionym wnioskiem o zastosowanie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na okres przymusowej kwarantanny dla wszystkich pracowników, u których z różnych względów istnieją objawy koronawirusa typu SARS-Cov-2 wywołującego chorobę o nazwie COVID-19, czyli gorączka, kaszel, duszności, bóle mięśni, zmęczenie, a także w przypadku pracowników wracających do pracy po okresie przebywania w miejscach dotkniętych epidemią koronawirusa.

Tryb i zasady udzielania zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy proponujemy przyjąć taki sam jak w przypadku zgłaszania urlopu na żądanie, a okres zwolnienia byłby równy okresowi kwarantanny 14 dni.

 

slawluk

Robię to, czego innym się robić nie chce.

Dodaj komentarz

Next Post

ZALECENIA DLA ZAKŁADÓW PRACY W ZWIĄZKU Z ROZPRZESTRZENIANIEM SIĘ KORONAWIRUSA

nie Mar 15 , 2020
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa, Ministerstwo Rozwoju – we […]

Meta

Kwiecień 2020
P W Ś C P S N
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930