JEST PRZEŁOM W AUTONOMICZNYM DIALOGU EMERYTALNYM – 61/66 – 35/40 – 130%

slawluk

Z pewną nieskrywaną nadzieją na „dobrą zmianę” informujemy, że w ramach Rady Dialogu Społecznego podczas kolejnego posiedzenia autonomicznego Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych w dniu 4 kwietnia 2016 r. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie, pod przewodnictwem przewodniczącego zespołu pana, Jana Klimek – ZRP, doszło wreszcie do znaczącego przełomu […]

TRUDNE, ALE WCIĄŻ TRWAJĄCE ROZMOWY EMERYTALNE

slawluk

1 kwietnia 2016 r. kontynuowano rozmowy w zespole problemowym ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego nt. prezydenckiego projektu ustawy emerytalnej, przywracającej wiek emerytalny 60/65. Obradom przewodniczący: Jan Klimek, a jego tematyka obejmowała: 1. Przedstawienie wypracowanego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców w sprawie nowych zasad przechodzenia na emeryturę. 2. Sprawy […]

POWSTAJE NOWA KOMPANIA – PGG

slawluk

Wreszcie na dzień 1 maja br. ustalono przewidywalny termin powstania nowej Kompanii Węglowej S.A., czyli Polskiej Grupy Górniczej Sp. z o.o. Treść pisma, jakie otrzymaliśmy w tej sprawie publikuje w całości poniżej zarówno w formacie jpg, jak i pdf. Jest ono szalenie ważna dla wszystkich pracowników kopalń i 4 zakładów […]

EMERYTALNY DIALOG

slawluk

Autonomiczny dialog OPZZ, Solidarności i Forum wraz z pracodawcami w sprawie Prezydenckiego projektu ustawy emerytalnej 60/65 W autonomicznym dialogu w dniu 18 marca 2016 r. w ramach zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, strona związkowa i strona pracodawców starały się wypracować wspólne stanowisko w sprawie prezydenckiego projektu ustawy […]

ROZBIEŻNOŚCI EMERYTALNE

slawluk

11 marca 2016 r. na posiedzeniu zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, kontynuowano dyskusję nt. warunków nabycia prawa do emerytury, w szczególności wieku emerytalnego, w kontekście prezydenckiego projektu ustawy przywracającej wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wymiana poglądów była o tyle konkretniejsza, że […]

Holdingowa Umowa Zbiorowa

slawluk

SPIS TREŚCI: Rozdział I: Przepisy wstępne Rozdział II: Czas pracy Rozdział III: Warunki wynagrodzenia Rozdział IV: Inne świadczenia oraz przywileje górnicze Rozdział V: Urlopy wypoczynkowe i dodatkowe Rozdział VI: Ochrona warunków pracy Rozdział VII: Inne świadczenia w naturze Rozdział VIII:Postanowienia końcowe Tekst jednolity wg stanu na dzień 28.02.2001 r. HOLDINGOWEJ […]