ROZBIEŻNOŚCI EMERYTALNE

11 marca 2016 r. na posiedzeniu zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, kontynuowano dyskusję nt. warunków nabycia prawa do emerytury, w szczególności wieku emerytalnego, w kontekście prezydenckiego projektu ustawy przywracającej wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Zespol-ds-US-11-03-2016

Wymiana poglądów była o tyle konkretniejsza, że na wniosek Ministra Pracy, ZUS przygotował szacunkowe skutki finansowe dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz dla Funduszu Emerytur Pomostowych zmian zawartych w prezydenckim projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach.

ZUS przygotował także szacunkowe wyliczenie skutków finansowych dla FUS możliwych zmian wynikających z wybranych projektów przechodzenia na emerytury z tytułu osiągnięcia wymaganego stażu – w warunkach zmiany obowiązującego wieku emerytalnego.


wiek-emerytalny-w-wybranych-krajach

Związki zawodowe na piątkowym posiedzeniu zespołu podkreśliły, że oczekują uzupełnienia przez Sejm prezydenckiego projektu o przepisy przewidujące prawo do emerytury tylko ze względu na staż pracy. Dla kobiet wynosiłby on 35 lat, a dla mężczyzn 40 lat.

Pracodawcy są zaś przeciwni obniżce wieku emerytalnego, wskazując na ogromne koszty tej operacji. Po burzliwej dyskusji ustalono, że 18 marca 2016 r. związki zawodowe i organizacje pracodawców przygotują wspólne stanowisko dotyczące nowych zasad przechodzenia na obniżoną emeryturę.

B.G

slawluk

Robię to, czego innym się robić nie chce.

Dodaj komentarz

Next Post

EMERYTALNY DIALOG

pt Mar 18 , 2016
Autonomiczny dialog OPZZ, Solidarności i Forum wraz z pracodawcami w […]

Meta

Wrzesień 2019
P W Ś C P S N
« Sie    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30