DOŚĆ APELOWANIA, CZAS NA REGULACJĘ PRAWNĄ PRACY W EKSTREMALNYCH TEMPERATURACH

Przesłaliśmy nasze pisemne wystąpienie do Głównego Inspektora Pracy i wiadomości Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie normatywnego uregulowania skróconego czasu pracy w ekstremalnych temperaturach.

Nie może być tak, że wszyscy wiedzą, że jest problem, który narasta i będzie narastać, a wciąż nie ma odpowiedniej regulacji prawnej. Czas to zmienić!

W naszym przesłanym wystąpieniu postulujemy o:

  • Zmianę lub wydanie odpowiedniego aktu prawnego określającego kryteria i zasady skracania czasu pracy w ekstremalnych temperaturach wysokich i niskich.

  • Opracowania norm technicznych będących podstawą do skrócenia czasu pracy ze względu na  ekstremalną temperaturę środowiska pracy.

  • Zagwarantowania, że każde przerwy w pracy i skracanie czasu pracy odbywać się będzie bez  obniżenia wynagrodzenia osób zatrudnionych w ekstremalnych temperaturach.

slawluk

Robię to, czego innym się robić nie chce.

Dodaj komentarz

Next Post

BALCEROWICZ W ENERGETYCE NIE MOŻE SIĘ POWTÓRZYĆ!

wt Lip 23 , 2019
Kiedy upominamy się o lepsze warunki płacowe w branży energetycznej, ciągle słyszymy, że musimy mocno ograniczyć nasze o oczekiwania, musimy […]

Możesz to polubić -You May Like

KALENDARZ

Sierpień 2019
P W Ś C P S N
« Lip    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Meta